Nilai Nilai DEK

NILAI-NILAI DEK

• Komunikasi : Oksigen kami
• Saling  Menghargai : Darah Kehidupan Kami
• Komitmen : Janji Kami
• Kerjasama : Atmosfir Kami
• Inovasi : Masa Depan Kami

Bagi sebuah lembaga kesimnabungan adalah penting .Oleh sebab itu Yayasan DEK  sebagai suatu lembaga pendidikan percaya bahwa suatu pertumbuhan jangka panjang memerlukan landasan yang kuat dan kokoh.Landasan tersebut berisi visi,misi,serta nilai-nilai yang menggerakkan organisasi dan menjiwai setiap sendi gerak usahanya.Selama satu dekade ini,nilai-nilai tersebut telah memmbantu kami dalam menghadapi gelombang krisis ekonomi,dan tantangan tantangan baik bersifat internmaupun ekstern,sehingga sampai saat ini dengan seluruh potensi kami sebagai suatu lembaga pendidikan terkemuka dan agen perubah pendidikan khususnya di Kota Padang,kami tetap eksis.Tantangan-tantangan tetep dan selalu ada,perubahan harus selalu kita lakukan dan sukses tidak diperoleh secara cuma-cuma .Namun kemampuan arah perubahan itu terjadi,nilai-nilai inilah yang tetap membuat kami mampu bertahan.Komunikasi,Saling menghargai,Komitmen,Kerjasama,seta inovasi merupakan nilai-nilai  penting yang melandasi setiap langkah usaha kami untuk mencapai kesuksesan.Nilai adalah kekuatan di balik Yayasan DEK.

Komunikasi

Dunia pendidikan dengan segala aspek dan permasalahannya sangatlah kompleks dan dinamis.Untuk itu diperlukan komunikasi yang baik dan sistematis .Komunikasi  ini adalah proses dua arah.Komunikasi dapat membuat perbedaan antara

Kesuksesan dan kegagalan.Sangat penting agar karyawan memiliki pemahaman terhadap identitas, visi, misi dan nilai-nilai yayasan .Komunikasi memungkinkan kami berbagi informasi tentang tujuan dan rencana Yayasan kepada para donatur dan pendiri sehingga dapat diharapkan agar senantiasa percaya dan memberikan dukungannya kepada kami.

 Management secara teratur mengkomunikasikan visi dan tujuan Yayasan dalam berbagai pertemuan rapat diskusi.Karyawan didorong senantiasa memberi masukan kepada manajemen tentang ide-ide mereka demi kemajuan dan evaluasi diri.Para donatur dan pendiri  selalu mendapatkan informasi secara berkala dan transparan mengenai keuangan dan non keuangan baik per semester maupun tahunan.Pertemuan pihak Yayasan dengan orang tua murid,guru & staff yang bertujuan untuk menjalani hubungan yang baik merupakan kunci penting hubungan kami dengan masyarakat dimana kami berprosesi.Komunikasi adalah oksigen bagi kami.

Saling Menghargai

 Dasar dari komunikasi yang baik adalah saling menghargai,dimana kedua belah pihak memiliki kesetaraan.Hanya pada satu lingkungan  yang saling menghargai ,rasa saling percaya dapat tumbuh.Untuk dapat menghargai ,kita harus mau mencoba menempatkan posisi kita di tempat orang lain dan melihat dari sudut pandang mereka.

  Dalam sebuah organisasi  seperti Yayasan DEK,dengan latar belakang agama ,etnis dan budaya yang beraneka,sifat saling menghargai harus mewarnai setiap tindakan.Perbedaan memang ada sehingga kita dapat bersatu namun dapat pula membuat kita bercerai berai.Oleh sebab itu kami menghargai inovasi dan pandangan pandangan dari  karyawan,kami menghargai masukan dari para siswa dan wali murid kami dan investor dan serta kami menghargai kepedulian serta niat baik dari masyarkat dimana kami beropsesi. Saling menghargai  adalah darah kehidupan kami.

Komitmen

Memiliki tujuan dan perencanaan suatu organisasi adalah penting,namun apabila tujuan dan rencana itu tidak dijalankan maka hal itu menjadi tidak berguna atau hanya impian.Komitmen adalah melaksanakan tujuan dan perencanaan dan mulai membuat suatu perbedaan.Kami senantiasa untuk memiliki komitmen dalam semua aspek;komitmen pada pelanggan untuk menyediakan jasa dan fasilitas pendidikan terbaik.

  Komitmen pada karyawan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kemampuan,peningkatan karier,serta jaminan kesehatan dan hari tua,komitmen pada pemerintah  untuk melaksanakan standar dan sistem pendidikan yang bermutu.Komitmen adalah janji kami.

Kerjasama

 Hasil terbaik hanya bisa terwujud melalui sinergi dan usaha bersama.Kerjasama memiliki efek domino,dimana usaha bersama akan lebih baik dibandingkan dengan upaya sebagian orang.DEK menciptakan  lingkungan kerja yang bersifat kekeluargaan  sebagai karakteristik lingkungan internnya dan lingkungan kerja yang bersifat saling membutuhkan dengan lingkungan eksternnya.Dari awal berdiri sampai dengan saat ini,kami telah menjalin kerja sama dengan lembaga lembaga pendidikan maupun non pendidikan lokal,nasional dan internasional.

Kami senantiasa menanamkan jiwa kebersamaan dan kerjasama pada setiap karywan  yang bergabung bersama kami.

Kerjasama adalah atmosfir bagi kami.

Inovasi

Inovasi adalah cara berpikir,Inovasi adalah penolakan terhadap sikap berpuas diri akan keadaan sekarang dan senantiasa melakukan perubahan .Menjadi inovatif berarti selalu bekerja keras untuk mengupayakan  cara terbaik dalam melakukan berbagai hal,mengadopsi,mengubah dan berkembang.Kami bekembang melalui inovasi dengan cara menghadapi tantangan lingkungan yang terus berubah,ilmu pengetahuan dan teknologi yang berkembang pesat,tuntutan sistem pendidikan dan standar pelayanan baru yang diharapkan masyarakat.Tujuan kami adalah menjadi agen perubah dalam dunia pendidikan.

Inovasi adalah masa depan kami.